农行

未签订劳动合同 被判支付员工双倍工资差额

发表于:2016-01-12阅读量:(1143)

违反《劳动合同法》的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,用人单位被判支付劳动者双倍工资差额。

 

不签劳动合同怎么破:《用人单位不签劳动合同的后果》

 

日前,福建省龙岩市中级人民法院终审审结了一起员工诉所在物业公司劳动争议案,物业公司被判支付员工未签订劳动合同的双倍工资差额。

2012年9月11日,刘某到福建某物业管理有限公司工作,岗位为保安,月平均工资1800元。

福建某物业管理有限公司未与刘某签订劳动合同。2013年7月30日,福建某物业管理有限公司解除与刘某的劳动关系。

同日,刘某离开福建某物业管理有限公司。2013年9月24日,刘某向龙岩市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求确认双方存在劳动关系并要求福建某物业管理有限公司支付其未签订劳动合同的双倍工资。

仲裁裁决福建某物业管理有限公司应当支付刘某未签订劳动合同的另一倍工资16200元。福建某物业管理有限公司不服仲裁裁决,诉至新罗区人民法院,请求法院判决其不必支付双倍工资中的另一倍工资16200元。

 

对仲裁不服,还能起诉吗?:《不服劳动仲裁起诉状怎么写?》

 

新罗区人民法院经审理认为,刘某到福建某物业管理有限公司从事保安工作,双方虽未签订书面劳动合同,但刘某为福建某物业管理有限公司提供劳动,服从福建某物业管理有限公司的工作安排,受福建某物业管理有限公司的劳动管理,双方之间形成了劳动关系。

福建某物业管理有限公司未与刘某订立书面劳动合同,福建某物业管理有限公司应当支付刘某自2012年10月11日起至2013年7月30日止的每月二倍工资。

法院判决遂福建某物业管理有限公司支付刘某未签订劳动合同的双倍工资差额16200元。福建某物业管理有限公司不服一审判决,上诉至龙岩市中级人民法院,龙岩市中级人民法院作出维持原审的终审判决。

劳动者到用人单位上班,如用人单位未依法与劳动者签订劳动合同,劳动者要注意保留工资支付凭证、考勤记录、工作证、服务证等相关书证。

 

需要劳动合同的戳:《关于如何订立劳动合同的问题》

 

以便将来万一双方发生劳动争议,用人单位否认与其存在劳动关系,劳动者能够提供足以证明双方存在劳动关系的证据。

此外,提醒用人单位要遵守《劳动合同法》的相关规定,以免因违法行为遭受法律惩处。

 

大boss们看过来:《对用人单位签订劳动合同的指导》

 

 

本文版权归易法通所有,转载时请注明出处,必须保留网站名称、网址、作者等信息,不得随意删改文章任何内容,否则我公司将保留法律追究权利。

劳动合同  工资  

最新解答案例更多

已解决小股东如何防止权益被侵害?

我是公司小股东,但是公司的实际经营和决策都是我在做,大股东只享受分红权。但是害怕后面大股东反悔或者出现分歧时大股东直接以半数以上股权决定权直接否定我的决定。想知道股东这边具体都有那些权利,如何防止上述情况发生呢?

2016-08-0308:48:46

该问题已有 2 位律师在线解答

张律师

您好,您直接在公司章程中规定由您经营的同时,最好对公司表决权重新约定。即,虽然您股份较少,但是您可以通过要求修改章程,不按照股份多少来确定表决权,但这需要经过公司三分之二表决权股东同意。

陈律师

您好,股东的权利包括了修改公司章程、决定公司的经营方针和投资计划、对公司增加或者减少注册资本作出决议等,一般来说,股东的权利都是由公司章程之间规定的,因此,如果要防止大股东损害您的权利,您可以要求更改公司章程,限制大股东的权利。

追问

但是我目前的股权低于33%也就是2/3该怎么办呢?

农行特惠
服务热线
可信网站身份认证 支付宝特约商家 网上交易保障中心 保障
关于我们 网站地图 隐私申明 闽ICP备09042048号-2 版权:易法通股份