王总——

为什么我总是殚精竭虑

经常思考公司发展睡不着觉

我看我们公司几个高管都没啥烦恼

高枕无忧的……

——  因为，人才不是核心竞争力，机制才是，股权激励就是甄选人、凝聚人、激励人、发展人的企业顶层设计！

你关注股权激励，因为你想要这样的局面：员工、骨干……被激励机制驱动，和你的目标高度一致，去拼、去抢占市场、去业绩翻番……

而作为老板，你却往往面临的是这样的局面

“老板 累得心力交瘁，事无巨细都要亲力亲为；

战略规划做得美好，落实到具体工作总打折扣；

业务增长原地踏步，不断增加投入却收效甚微；

费用成本持续增加，利润增长却难以突破；“

……

商业模式解决了“干什么、怎么干”，可是没有解决“为谁干、干了之后怎么分”的问题。

没有解决员工“干劲”的动力问题，上述问题必然出现，企业发展后劲必然不足！

so，实行股权激励势在必行

但你可能又会担心

员工躺在股权上睡觉？—— 律师教你五招，避免员工的享福心理！

员工不想买股权？—— 律师亲授十二字秘诀，秘密哦~~

员工没钱买股权？—— 三招八式解决资金，就是那么厉害！

员工股东身份混同？——明确治理结构，减少纠纷，降低损失

员工不相信财务数据？—— 律师说了，增强财务公信，只需5招~

员工不相信方案？—— 拿出四大机制保障，让员工安心！

员工不认同股东身份？—— 律师亲自指导，五招增强身份认同！

给了股权也不努力？—— 提升业绩五步法，让员工自愿加班！

不同项目负责人的利益难平衡？—— 律师亲授，利用两大机制平衡利益！

公司控制权如何控制？—— 五招掌握控制权，没错，就是这么牛

你关心的问题，都在易法通公开课

【股权激励十大难点】

公司控制权如何保障｜员工没老板心态｜员工不努力｜员工没钱买｜员工对股权没兴趣｜员工股东身份混淆｜员工躺在股权上睡觉｜员工不相信方案｜员工不相信公司财务｜不同激励者的利益难平衡

【股权激励八大玩法】

股权招人｜股权促进业绩替身｜股权留人｜家族企业改革｜股权搞连锁｜股权绑定上下游｜股权安置老领导｜股权平衡合伙人

【股权激励七大纠结】

舍不得｜定不了｜没钱做｜患不均｜股东意见不一｜怕纠纷｜不会做

只有老板深刻了解股权激励的模式、内涵、价值、关键点后设计出来的方案才是有灵魂、能落地、出效果的股权激励方案！

易法通公开课｜股权激励道与术

地址：厦门市湖里区安岭路1001号

　　　金海湾财富中心1号楼B栋8楼易法通

时间：6月17日（周六）　9:00—12:00

　　　8:30签到

听课价格：300元/人，付费报名☞“易法通公开课”

报名方式：关注“易法通法律服务” 微信公众号/拨打4008-515-666易法通官网电话报名

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