未续签劳动合同被索赔240万?你的心痛我都懂,以后请不要让我再缺席!

发表于:2017-12-21阅读量:(2332)

在商海中搏击,企业的经营者似乎将更多的精力放在了对外开展业务方面,而疏于对企业内部问题的管理,无论是疏忽大意还是无暇顾及,有时候往往就是企业内部的一些小问题,到最后也许会酿成让企业遭受巨大损失的结局。


2009.10.1
王某入职某投资公司。双方约定王某月薪为25万元,并签订了劳动合同。合同期限自2009年10月1日至2012年12月31日。
2012.12.31
劳动合同期限届满后,双方并未续签合同。
2013.11.9
公司以王某严重违反理念制度等为由,决定对其处以停职停薪检查。
2014.5.4
王某以公司未与其续签劳动、无故停薪停职、拒绝缴纳社会保险等为由,要求解除与公司的劳动关系。
2014.5.20
王某向当地仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付未续签合同期间的二倍工资等。
结果
公司不服裁决又向法院起诉,经过上诉,法院最终判决:公司支付王某未签劳动合同期间双倍工资差额1422413.8元;支付其未休年休假工资1057471.26元。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
—— 《中华人民共和国劳动合同法》第82条

试想一下,如果案例中的公司,背后有个企业法律顾问为其经营保驾护航,对其所可能涉及的风险进行法律防控。那么,现如今他还会付出如此惨痛的代价吗?

易法通企业法律顾问,懂商业风险的法律顾问可以在劳动用工管理|合作合伙出资|股权事务管理|买卖销售购销|债权债务纠纷|诉讼事务管理……提供成体系的法律服务:

 

✎✎居安思危,有备无患。或许,您的企业离成功之间,只是差一个优质的法律风险防控团了。易法通,10专注于中小企业的法律风险防控,100余位不同领域的法务专业人员一起为您的企业提供法律服务,在最大限度内为您的经营规避风险。

你的过去,我来不及参与,
那么,未来的日子,请不要再让我缺席。

易法通企业法律顾问,真正了解您的企业所需。

劳动合同  

热门排行

热门合同
厦门易法通法务信息管理股份有限公司
服务热线
可信网站身份认证 支付宝特约商家 网上交易保障中心 保障
关于我们 网站地图 隐私申明 闽ICP备09042048号-2 版权:易法通股份
关注导师
关闭

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码,关注我个人微信

② 关注后,发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题,实时回复