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已解答 公司以调岗想要逼迫我自动离职,这样的手段是否不合法?我是否可以拒绝?岗位调整是由管理岗位,调整至销售岗,并且薪酬也降低

公司以调岗想要逼迫我自动离职,这样的手段是否不合法?我是否可以拒绝?岗位调整是由管理岗位,调整至销售岗,并且薪酬也降低

2019-11-14 07:46

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该问题已有 1 位在线法律咨询

41号律师

您好,首先需要明确调岗的理由是什么,属于试用期还是正式员工,是否属于合理的范畴,不合理的则可以拒绝。 根据《劳动合同法》第三十五条规定“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”   因此,在一般情况下,如果变更劳动者的工作岗位和薪资需要经过劳资双方协商一致,并以书面形式确认。如果劳动者不同意,单位不得调整。

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