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承包饭堂后员工的合同到期未与之续签,需要支付经济补偿吗?

我承包一家公司饭堂也有5年了,最近才发现与员工签订的劳动合同在两个月前已经到期,但是忘了与员工续签,也没有提出解约和辞退他们,社保和工资照发。请问,我需要支付员工经济补偿吗?
用户
您好,您没有与员工解除劳动合同,不需要支付经济补偿金,但是劳动合同到期没有终止或续签的,则会以无固定期限的合同生效。 建议您及时与员工续签合同,避免将来发生不必要的纠纷。
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