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患病能否成为辞退员工的法定理由?

我是A酒店的服务员,我近日被查出患有肝炎。酒店遂以“不再适合酒店工作”为由解除与我的劳动关系。请问患病能否成为辞退员工的法定理由?
用户
您好,您在工作期间被查出患病的,酒店不能直接与您解除劳动合同。在您医疗期内,酒店不得与您解除劳动合同。如果您在医疗期满后不能从事原工作的,酒店应当给您另行安排工作,如果您依然不能从事的,酒店应当提前30天以书面形式通知您,与您解除劳动合同,并且要支付给您经济补偿金。因此,酒店做法是违法的,您有权申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,您还可以向法院起诉维权,为了更好地维护您的合法权益,同时建议您请专业的律师为您筹谋。http://www.yifatong.com/zhaolvshi
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