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已解答

劳动者能否以用人单位的规章制度违法而解除劳动合同?

我们公司的《员工手册》规定,凡公司要求员工加班的,员工必须加班,否则公司有权调动岗位或者解除劳动合同。一次,我因不服公司的加班安排,被公司从管理层调到生产线。我于是要求解除劳动合同,并请求支付经济补偿金。请问:我能否以公司规章制度违法而解除劳动合同?
用户
您好,根据您的表述,该公司的规章制度是违反法律、法规的规定的,我过劳动合同法规定用人单位不得强制安排劳动者加班,贵公司的做法有违法度,已经损害了您的权益,您可以单方解除劳动合同,并要求该公司支付您经济补偿金。
律师 78号律师

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