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已解答 您好,单位规章制度说试用期违反公司任何规章制度就解除合同合不合法,我经常迟到,公司考情制度是迟到4次扣半天工资,并没有说明严重违纪。公司能随便开除我吗

您好,单位规章制度说试用期违反公司任何规章制度就解除合同合不合法,我经常迟到,公司考情制度是迟到4次扣半天工资,并没有说明严重违纪。公司能随便开除我吗

2019-11-26 18:48

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该问题已有 1 位在线法律咨询

89号律师

您好,如果员工手册或者经过公示公司规章制度对严重违纪有明确规定,迟到次数属于严重违纪情形,公司是可以依法解除你的。否则不可以。 在试用期内,还有一个解除标准是:是否符合录用条件,需要看里面是否有明确迟到早退为考核标准之一。

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