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已解答 在酒店上班 没有签过劳动合同 想要辞职 酒店不批 应该怎么走流程

在酒店上班 没有签过劳动合同 想要辞职 酒店不批 应该怎么走流程

2019-11-28 12:04

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42号律师

您好,存在劳动关系,在试用期内提前3天告知离职即可,正式员工需提前30天告知离职,递交书面离职申请,到期后即可离职,不管用人单位是否同意。(注意留好相关证明材料,办理交接手续) 法定入职一个月内必须签订劳动合同,入职30天内必须缴纳社保,单位违法,员工可以以没有签订劳动合同,未缴纳社保为由随时提出解除劳动关系,并且要求单位支付双倍工资的赔付以及经济补偿金。协商不成,可申请劳动仲裁。 若您针对案件有其他疑问的,可以来电向我们提出咨询。 我们咨询方案有两种: 1.半个小时99元 2.2天3次咨询服务188元(http://www.yifatong.com/p/zixun) 下单之后,您就享有专门法务人员来跟进您的这个事情, 有什么不清楚的问题,他都会帮您解答清楚。 您不断的耗费时间精力,在这个事情上,相比起来法务高效的帮您解决您的疑问,是非常划算的。

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