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大学生兼职 事先未签合同 去了发现要签署入职协议与事先不符 当晚因为达到对方要求被辞退但是已经签了他的入职协议 现在被要违约金 是否需要支付

2019-12-08 12:48

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84号律师

您好,《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 根据法律规定,如果没有受过专项培训并约定了服务期,入职协议中的违约金就是非法的,可以不用赔偿。

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