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③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
您好 我于今年2月份在某家公司上班至昨日9月22日下午被临时通知辞退 辞职也没有正当理由 这么久也一直未签劳动合同 请问我可以提起劳动仲裁吗?能提出什么补偿?但是他们帮我把8月9月的社保缴了 其他月份没缴 请问他们这样是什么情况?对我的劳动仲裁是否有影响?我在劳动仲裁期间需要注意些什么?谢谢!
律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待
您好,如果公司确实无故辞退的,您可以提起劳动仲裁。而公司没有签订劳动合同的话,您也可以要求公司支付双倍的薪资。只是缴纳一个月的社保并不影响您的仲裁。如果您需要仲裁的,建议您找专业的人员进一步咨询了解详情。需要的话,我们可以为您提供电话咨询服务,法律咨询http://www.yifatong.com/p/zixun,下单后,我们的服务人员会和您电话联系,为您分析解答。 《劳动合同法》第八十二条之规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。