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已解答 请问合理解雇职工,赔偿时是按照年工资总额的平均工资作为一个月的赔偿对吗?如当年员工计算出来的平均工资低于当地年最低收入标准是否符合,因为有大半年在放假

张律师您好,请问合理解雇职工,赔偿时是按照年工资总额的平均工资作为一个月的赔偿对吗?如当年员工计算出来的平均工资低于当地年最低收入标准是否符合,因为有大半年在放假

2019-10-16 15:38

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71号律师

你好,中华人民共和国劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。无需赔偿。

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