① 扫描左侧二维码,关注我个人微信
② 关注后,发送关键字“干货”2个字
③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
您好,我是应届毕业生。具体情况是:就业单位提供培训,培训费用25800 公司违约金注明25800外加20000 禁业协议口头说是一直生效 这种情况应该是不允许的吧
律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待
您好,如果有提供培训,约定服务期的,服务期提前离职是需要支付违约金的(不高于培训费,有履行服务的需要扣除已经服务过的周期)。竞业限制是需要签署竞业限制协议的,公司需要在员工离职之后给相应的竞业限制补偿金的,存在违约的情况,员工才需要支付违约金,法定最长约束时效是2年。