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2016年1月原单位安排本人与新单位签订劳动合同并转移社保到新单位,劳动合同签订时为留白格式合同文本,未交付劳动合同,工作地址还是原工作地址。2017年1月解除劳动关系,原因是公司人员调整,有解除劳动关系证明书,未支付经济补偿金。 现有证据:解除劳动关系证明书,新旧单位工商资料,社保缴费证明,工资存折 如何证明原单位与新单位的关联性以及我是被原单位安排与新单位签订的劳动合同
律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待
您好,证明原单位与新单位是否有关联性:可以从原单位与新单位是否是子公司、母公司关系,是否是分公司与总公司关系,这些信息在企业信息公示系统都能查询得到;另外,证明您是被原单位安排到新单位签订劳动合同:您可以从是否原单位给您书面通知调岗,以及您在转移新单位是否有签订相关意向书,或者存在其他证人证言;另外,对于企业解除劳动需要向员工支付经济补偿,如果未按照约定支付经济补偿,您可以申请劳动仲裁。
您好,安排您签订劳动合同是以什么方式通知您的呢?社保移转手续证明、邮件、书面、第三人口供等能证明您是由原单位安排至新单位工作的直接证据即可。您还可以寻找两个公司的关系,是否为关联公司,辅助证明您是由原单位分配至新单位。