立即咨询


招商加盟


电话咨询


微信

扫码 扫码立即咨询

QQ
返回顶部

关注导师
关闭

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码,关注我个人微信

② 关注后,发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

title
二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题,实时回复

已解答

用人单位在什么情况下可以要求劳动者签订服务期协议?

我到一家公司应聘,与公司签订劳动合同,公司安排我参加为期2天的职前培训,培训后公司要求我签订一份服务期协议,我拒绝签订,认为职前培训不是专项培训,无需签订服务期协议。请问用人单位在什么情况下可以要求劳动者签订服务期协议?
用户
您好,用人单位只有在提供了专项培训,对员工进行专业技术培训后,才有权要求员工订立服务期协议。该公司只是您进行了职前培训,而非专项培训,所以该公司无权要求您订立服务器协议。
律师 30号律师

劳动合同其他

最新劳动合同法律咨询