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已解答

餐饮店不签劳动合同算违法吗？

提问时间：2016-03-10 09:14:17



我第一次在火锅店上班，但没签合同，之前我在厂里上班都是签合同的，对餐饮业的用工不了解，我去年8月份在这家店上班，春节没有回家，老板说春节不回家的员工除工资外每人补贴，300块，所以春节期间没有回家，工资一直都是按时发放的，可是最近两个月出现拖欠，本来15号发上个月工资的，但今天都22号了仍然没有发，答应春节补贴的钱也没拿到，请问这样的情况，我该怎么办？



您好，没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应当向你每月支付2倍的工资，并与你补订书面的劳动合同，用人单位拖欠你的劳动报酬（加班费、工资）时，你应当依法向当地的劳动监察大队进行投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

78号律师



您好，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，自劳动者用工之日起第二个月可以要求其支付双倍的工资，而如果拖欠工资的行为是违法的，您可以向当地的劳动监察部门举报。

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29号律师

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