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已解答

餐饮企业不是无故拖欠员工工资,可以申请劳动仲裁吗?

我在一家餐饮公司上班,公司承包了一连锁企业的厨房共计四家店,现在由于公司经营困难导致5个月没有发工资了,公司给我们开了张未发工资的明细单,每月多少钱没有发写得很明确,还加盖了公司章和法人章,这种情况我可以去劳动仲裁吗?
用户
您好,首先应确认您与该餐饮公司是否为劳动关系,如果不是,可申请劳动仲裁或向劳动监察投诉,要求就拖欠工资尽快予以补偿,尽可能与该餐饮公司人力资源部专业人员进行协商。如果您双方属于劳动关系,可向法院起诉维权。
律师 7号律师

您好,如果您与该公司不属于劳动关系,那么可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉该情况,要求公司尽快付清拖欠工资。如果您与该公司属于劳动关系,您可收集证据直接向法院起诉,要求其支付工资并给予相应补偿。

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律师 92号律师

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