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已解答

工作连续几年才能签订无固定期限劳动合同?

我是某企业的一名职工,在企业连续工作了9年多时间,企业之前一直都跟我签订的是集体劳动合同,我想知道,在企业工作满10年后,如果想继续在企业工作,企业是否应当与我签订无固定期限劳动合同?
用户
您好,我国规定订立无固定期限劳动合同有两种,一种是协商订立,另一种是法定订立。应当订立无固定期限劳动合同的情形包括以下方面: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。   用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 因此本案中, 如果你在该企业连续工作满10年后,并且向企业提出签订无固定期限劳动合同的请求,则企业应当与你签订无固定期限劳动合同。
律师 31号律师

您好,根据劳动法规定,除劳动者提出签订固定期限劳动合同外,劳动者在用人单位连续工作满10年的,劳动者提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位不得拒绝,应当同意。所以针对您的情况,当您在企业工作满10年后,您有权要求用人单位与您签订无固定期限劳动合同。您若还需要法律帮助,我们可以为您服务:http://www.yifatong.com/p/zixun

律师 60号律师

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