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如何辞退试用期员工?

如何辞退试用期员工?
用户

您好,根据法律规定,如果要在试用期辞退员工的话,必须是有证据证明该员工不具备录用条件方可。

律师 24号律师

您好,试用期间,用人单位可以以劳动者不符合录用条件或劳动者严重过错合法与劳动者解除关系,不用支付任何经济补偿金。但是以其他理由解除与劳动者的劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金。关于经济补偿标准的相关问题,您可以查阅我们的文章《企业解聘员工经济补偿金支付与计算》。您若还需要法律帮助,我们可以为您服务:http://www.yifatong.com/p/zixun

律师 54号律师

关于录用条件,应事先形成书面文件且录用条件应具有可操作性,员工入职时可以告知其录用条件,并经员工签字确认。

律师

在试用期结束前若员工不符合录用条件的,公司就可以此为依据直接与员工解除劳动合同,且不需支付经济补偿金。

律师

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