关注导师
关闭

连续5天获取价值700元干货

Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份

Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》

Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份

Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时

Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀

二维码

① 扫描左侧二维码,关注我个人微信

② 关注后,发送关键字“干货”2个字

③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc

④ 每天找我要以上物料

二维码
title
二维码

微信扫描二维码

加我个人微信

法律问题,实时回复

你今天还有特权,向导师领取视频课程

《劳动合同范本,避坑填写指南》

以后有什么法律问题,也可以随时咨询我ico
多一个专家朋友,总是可以少很多风险和弯路,是不是?

二维码
已解答

没签劳动合同就可以随时离职走人吗?

我在北京亦庄一家酒店做保安,现在想离职,不想再做保安,想去学点什么手艺,在这边可是这边说要么申请离职再等一个月,要么就半月工资不要自动离职,来这边两个多月时间我一天没休过,大概还有十天存休,再加上500的工服押金,差不多就是白干一个月,心里很纠结.但是前几天突然下来一个劳动合同书,我的到现在还没签,在网上查了一下,好像没签劳动合同就可以随时离职走人,对吗?
用户
您好,劳动者在试用期内提前三日通知单位可解除劳动合同.过了试用期可提前三十日书面通知单位解除劳动合同.自己离职单位是不给补偿的,但你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。建议您直接申请劳动仲裁维护自己的合法权利。
律师 83号律师

未签劳动合同

最新劳动合同法律咨询


在线咨询


400电话

4008-515-666 箭头


微信

扫码 扫描关注服务号

QQ
返回顶部