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已解答

员工工作满10年,用人单位可以拒绝与其签订无固定期限劳动合同?

在乐然公司连续工作满10年的我,距法定退休年龄还有7年。乐然公司改制后要求我们各位员工重新签订劳动合同,我主张公司与自己订立无固定期限劳动合同,但遭到公司拒绝。请问:乐然公司的做法合法吗?
用户
您好,在乐然公司改制时,您已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,符合签订无固定期限劳动合同的条件,因此乐然公司拒绝签订无固定期限合同是不符合法律规定的。建议您可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳动仲裁,对仲裁决议不服的,您可以向人民法院提起诉讼以维护您合法的劳动权益。
律师 58号律师

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