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已解答

劳动合同期满后,劳动者须与用人单位续订劳动合同吗?

在劳动合同期内,公司曾出资对我进行了短期的培训。合同期满后,公司要求与我续订劳动合同,我不同意。因此该公司就拒绝办理终止劳动关系的相关手续,并要求我支付培训费。请问,我必须与公司续订劳动合同吗?
用户
您好,该公司对您进行职业培训是其法定义务,不是强迫您续签劳动合同的依据。续签劳动合同应该与第一次订立劳动合同一样,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。因此,您可以根据自己的意愿决定是否与公司续订劳动合同。若该公司拒绝为您办理终止劳动关系的相关手续,建议您可以到劳动监察投诉也可以申请劳动仲裁要求该公司协助您办理离职手续。
律师 30号律师

您好,如果公司出资对您进行了短期的培训,公司可以与您约定赔偿金,您可以点击阅读《劳动合同中违约金适用情形的法律规定有哪些?》;另外,您合同到期可以拒绝与公司续签劳动合同,只是您无权要求相关赔偿金,您可以点击详细阅读《劳动合同续签规定》
如果您还有疑问,您可以点击购买我们的《个人法务》,我们将及时安排律师为您提供法律帮助。

律师 64号律师

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