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已解答

在职职工住院期间,单位要终止劳动合同,并承诺给与一定补偿,这样是否合法?

在职职工因工伤住院期间,工作单位与公证处一起到医院与该职工终止劳动合同,并承诺给与一定补偿,这样是否合法?
用户
您好,不合法。因为劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限即使届满,用人单位也不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。只有在劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单位也可以解除合同,也必须提前一个月的时间,还要支付经济补偿金。你的单位这么做是不合法的,建议协商处理,协商不成向劳动仲裁委员会提起仲裁。
律师 90号律师

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