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首页 - 合同范本 - 诉讼文书 - 劳动仲裁申请书

2024最新 - 加班费劳动仲裁申请书范本 下载 330 次

成绩

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申请人

被申请人

法定代表人:

 

风险提示:
劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

申请请求

1、请求依法裁决被申请人支付申请人2012年3月至2014年2月期间的加班工资10233.2元。

2、依法裁决被申请人支付申请人2014年2月份工资960元。

3、依法裁决被申请人自2014年3月起每月按960元支付申请人生活费直至被申请人安排申请人工作止。

4、依法裁决被申请人补足申请人2012年3月至2014年2月期间最低工资差额部分1200元。

5、依法裁决被申请人返还2012年1月至2014年2月期间的依法应由被申请人缴纳的社会保险费2600元。

6、依法裁决被申请人为申请人补交2008年5月至2010年12月期间以及2014年3月至2014年7月期间的社会保险。

事实与理由:

2008年5月,申请人进入被申请人处从事机械加工工作,自2012年1月被申请人才为申请人缴纳社会保险,但缴纳社会保险时,被申请人要求承担全部保险费用的一半,否则就不为申请人缴纳。申请人在被申请人处工作期间,双休日仅休息一天,节假日有时也加班,但被申请人未支付申请人相应的加班工资。被申请人每月支付的工资也低于最低工资标准。2014年3月,被申请人找理由就没有安排申请人工作,但没有支付申请人相应的生活费。被申请人的上述行为已违反了劳动法的相关规定。

综上所述,为了依法维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请求依法裁决。

 

此致

XXX市劳动争议仲裁委员会

申请人:_________________

_________年_____月_____日

 

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标签: 加班费 劳动仲裁申请书范本 来源:yifatong .com

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