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2024最新 - 解除劳动合同通知书范本 下载 319 次

成绩

_____________先生/女士:

根据你与________公司于________年________月_____日签订的劳动合同,因下列第________项原因:

(1)试用期内不符合录用条件;

(2)严重违反劳动纪律或者公司规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;

(4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;

(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;

(6)被依法追究刑事责任的;

(7)患病或者非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

(8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;

(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商无法就变更劳动合同内容达成协议。

而无法继续履行,现根据《劳动合同法》第________条第________款第________项的规定,决定从________年

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律师提示:范本有风险,使用需谨慎,法律是经验性极强的领域,范本无法思考和涵盖全面,最好找专业律师起草或审核后使用。QQ在线咨询

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标签: 劳动合同 解除劳动合同 来源:yifatong .com

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