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4001-555-689
协助原告处理劳动纠纷,维护原告的合法权益。
为当事人获得人身损害赔偿68396元。
对于很多每天都在“飞檐走壁”工作的小伙伴们,安全才是最重要的。工作环境达到一个最低标准是对人的生命的最起码的尊重。因此,法律很有必要对其做出规定。
根据国家劳动法律、法规的规定,单位在正常情况下应当遵守有关劳动时间的规定,不得安排女职工加班加点,有下列情形之一的除外:
协助委托人处理不当得利纠纷,维护其合法权益。
为当事人追回借款本金5000000.00元及利息。
协助当事人追回赔偿总计149585.37元。
为当事人获得赔偿10830.65元。
为当事人解决劳动争议,维护权益。
协助原告取回款项5690.04元。
协助当事人处理劳动合同纠纷,维护其合法权益。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
受理劳动纠纷,为当事人追回工伤保险待遇费用127143.29元。
工作中受伤的劳动者,在符合工伤的情形下,能享受法律规定的工伤假。那么,具体的《工伤保险条例》关于工伤假有哪些规定呢?
_____年_____月_____日,申请人经介绍,到被申请人单位工作,双方约定工资为每月_____元,试用期_____个月。申请人正式上班,分配冲压件车间从事冲压工作。
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