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五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险,工伤保险和公积金。
我国法律对于民事合同违约金的标准并没有统一的规定。
因家庭暴力导致离婚的,无过错方可以要求赔偿。但赔偿需要双方离婚分割财产完毕后,再向实施家庭暴力行为的人要求以其个人财产进行赔偿。家庭暴力离婚赔偿的侵害对象是人身损害,赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。
工伤赔偿标准分为:一般工伤的赔偿项目及标准,工伤致死的赔偿项目及标准,因工外出时发生事故或抢险救灾中下落不明的赔偿项目及标准
离婚损害赔偿,是指夫妻一方有过错致使婚姻家庭关系破裂,离婚时对无过错的一方所受的损失,有过错的一方应承担的民事赔偿责任。
根据我国《婚姻法》明确规定,离婚损害赔偿必需以离婚为原因,若不达到离婚的程度,只是以一方存在错过而提出损害赔偿而不要求离婚,法院是不予受理的。
现今,劳动者在工作时受伤的情形时有发生。对工伤赔偿标准有所了解,将有利于劳动者在受工伤后维护自身的合法权益。下面本文将为您详细介绍2013工伤赔偿标准。
随着社会变革的加快,工作竞争也越来越激烈,公司内部的员工竞争遵从着适者生存优胜劣汰的自然法则,被淘汰的员工自然而然会面临辞退。
如果一方出轨的,法院判决时会向无过错方倾斜,判决过错方少分或者不分。我国《婚姻法》规定要求赔偿的情形并不包括出轨,但规定了有配偶者重婚、与他人同居的,无过错方可以在离婚的同时要求赔偿。如果有配偶者出轨甚至与对方有固定居所同居的或者以夫妻名义...
一、养老保险 有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
劳动合同与普通的民事合同并不一样,违约金并不是一个必备条款,而且也不是所有的违约情况都可以约定违约金。劳动合同中需要缴纳违约金的情况只有两种:一是竞业限制;二是服务期条款。
在这么一个快节奏的社会,很多新兴行业和职位的出现,而且,创业也成了很多年轻人的选择,离职对于企业和劳动者都是司空见惯的事。 离职带来了一系列的连锁反应,要办理工作的交接、档案的转移、五险一金的处理,更重要的,大多数劳动者在离职的时候是有权...
生活在东方这个神秘的国度,生活中基本上样样都需交税,不用交税的项目屈指可数,因此,毫无疑问,裁员经济补偿金也是需要交税的。 我国法律规定对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按”工资、薪金所得“项目计征个人所得税。
根据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,因道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院应予支持:
根据《婚姻法》规定,如果一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力以及虐待、遗弃家庭成员等情形,无过错方有权请求损害赔偿。那么离婚损害赔偿到底应该赔哪些呢?以下,小编将对该问题进行简要解答。
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