重庆市奉节县人民法院

民事判决书

（2015）奉法民初字第01528号

原告陈某某，男，19**年**月**日出生，汉族，居民。

委托代理人羊平，奉节县平皋法律服务所法律工作者。

委托代理人甘鹏，奉节县平皋法律服务所法律工作者，有特别授权。

被告奉节县某煤炭有限公司（以下简称某煤炭公司），住所地奉节县永安镇夔州路**号**楼。

法定代表人胡某某，某煤炭公司执行董事。

委托代理人冯书国，重庆环法律师事务所律师。

委托代理人胡某洪，男，19**年**月**日出生，系某煤炭公司矿长，有特别授权。

原告陈某某与被告某煤炭公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2015年4月16日立案受理后，依法由审判员易曙光适用简易程序公开开庭进行了审理。原告陈某某及其委托代理人甘鹏、被告某煤炭公司委托代理人冯书国、胡某洪均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，原、被告建立了事实劳动关系，原告于2010年4月16日至2013年7月17日在被告井下从事采煤工作，被告于2013年7月17日给原告暂停参保。现在奉节县劳动人事争议仲裁委员会于2015年3月12日作出的奉节劳仲案字（2015）第21号裁决书以超过仲裁时效为由不予受理。为了维护原告的合法权益，特向法院提起诉讼，请求判决确认原、被告之间存在劳动关系。

被告辩称，原告事实上在2013年7月前就已离开被告单位，双方建立劳动关系时间应当是从2010年4月起至2013年7月止，但原告直到2015年才申请劳动仲裁，超过了仲裁时效，应依法驳回原告的诉讼请求。

本院审理查明，2010年4月16日，原告到被告单位上班，被告为原告参加了工伤保险。后原告离开了被告单位，被告便在2013年7月17日暂停参保。2015年3月5日，原告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告之间存在劳动关系。2015年3月12日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。2015年4月16日，原告向法院提起诉讼，请求判决确认原、被告在2010年4月16日至2013年7月17日之间存在劳动关系。

上述事实，有原告举示的原告登记注册的《公司基本情况》、奉节劳仲不字（2015）第21号不予受理案件通知书及其送达回执、奉节县社保局《工伤保险参保情况》等证据以及当事人的陈述在卷佐证。经本院审核，上述证据均符合民事诉讼证据的“三性”原则，本院予以采信。

本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案证据显示，原告在2010年4月16日至2013年7月17日在被告处上班，应当认定该期间双方存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：

原告陈某某与被告奉节县某煤炭有限公司在2010年4月至2013年7月存在劳动关系。

案件受理费10元（原告已预交10元），减半收取5元，由被告奉节县某煤炭有限公司负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数或者代表人的人数提出副本，根据上诉标的提交上诉案件受理费（款汇重庆市第二中级人民法院）的汇款凭证，上诉于重庆市第二中级人民法院。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交诉讼费又不提出缓缴申请的，按自动撤回上诉处理。

双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉又撤回的，本判决发生法律效力。

审判员　易曙光

二〇一五年五月六日

书记员　江国强

劳动关系