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工伤认定办法

  1. 发布部门: 人力资源和社会保障部

  2. 发布文号: 人力资源和社会保障部令第8号

  3. 分类导航: 部门规章

  4. 所属类别: 劳动安全与劳动保护

  5. 发布日期: 2010-12-31

  6. 关键字: 工伤

                                                                                         (工伤认定专用章)

                                                                          年    月    日

 

注:本通知一式四份,社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位、社会保险经办机构各留存一份。

 

编号:

 

不予认定工伤决定书

 

申请人:

职工姓名:性别:年龄:

身份证号码:

用人单位:

职业/工种/工作岗位:

____年____月____日受理_______的工伤认定申请后,根据提交的材料调查核实情况如下:

 

_______同志受到的伤害,不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形;或者根据《工伤保险条例》第十六条第____项之规定,属于不得认定或者视同工伤的情形。现决定不予认定或者视同工伤。

如对本工伤认定结论不服的,可自接到本决定书之日起60日内向____申请行政复议,或者向人民法院提起行政诉讼。