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为当事人获得赔偿共计30952.18元。
为当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
为当事人获得经济补偿金19844.13元。
为了让您不冒法律的险,易法通走了十年!
为了让您不冒法律的险,易法通走了十一年!
你所最关心的“三期”问题及注意事项都在这了!再不看,遇上了可别怪我没提醒你该注意哦!
最近,网上有一则调查消息称,许多打工者表示节后不想再回到原单位工作,希望重新找工作。为此,北京徐玉领律师总结了多年来办理劳动合同纠纷案的经验,给准备重新找工作并签订劳动合同的农民工朋友们提了10条建议:
申请人提交有关申请资料是申请人申请劳动争议仲裁应尽的义务,也是公正进行劳动争议仲裁的必要条件。
本人因_______________________原因,不能继续履行签订的《劳动合同》,需在________年________月________日离岗。特此申请解除劳动关系,请予批准。
上诉人上海某某设计顾问有限公司(以下简称“某某公司”)因劳动合同纠纷一案,不服上海市黄浦区人民法院(2014)黄浦民一(民)初字第5003号民事判决,向本院提起了上诉。本院受理后,依法组成合议庭进行了审理,本案现已审理终结。
协助当事人处理合同纠纷,维护其合法权益。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是今后用以处理辞退纠纷的重要依据,必须认真对待。
保护劳动者的合法权益一直是社会关注的焦点。劳动者在与用人单位签订劳动合同时,往往容易忽略合同中一些对己不利的条款,导致日后出现劳动争议时,处于被动地位。
近日,沙坪坝区法院的一起案件引起了职场新人们的关注。付某在一家科技公司的人事部做人事专员,工作一年便怀孕休假,让她没想到的是:当初她为了图方便,采用了QQ请假的方式,现在公司认为她请假流程违规,解除了与她的劳动关系。那么付某通过QQ请假到底...
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