合伙协议
公司章程
合作协议
股权激励方案
股权转让协议
常年企业法律顾问
规章制度
劳动合同
培训协议
保密协议
解除劳动合同
劳务合同
离婚协议
婚前财产协议
赠与合同
装修合同
房屋买卖合同
房屋租赁合同
起诉状
答辩状
电话咨询
财产保全申请书
劳动仲裁申请书
商标普通注册
商标双保险注册
驳回复审
异议答辩
异议申请
撤三申请
无效宣告
商标续展
商标宽展
商标备案许可
商标转让
商标变更
商标更正
商标注销
出资协议
投资协议
购销合同
买卖合同
销售合同
采购合同
订购合同
经销合同
遗嘱
赠予协议
婚内财产协议
扫一扫,加关注
免费法律咨询
微信找律师
律师拟审合同
私人律师服务
更多功能敬请期待
全程耐心解答
让您从法律难题的困扰中解脱
4001-555-689
协助当人处理劳务合同纠纷,维护合法权益。
为当事人追回工资款120000元。
为当事人追回劳务费1566615元。
为当事人获得赔偿10900元,维护其合法权益。
为当事人追回欠款11000元。
为当事人处理合同纠纷,维护其合法权益。
为当事人追回欠款21475元。
劳务派遣在现今是越来越普遍的用工模式,节约成本,也会比较方便快捷。但应为涉及三方当事人,因此,更易侵害劳动者的利益,法律也更需要进行规制。
劳务派遣合同不似普通的劳动合同,因为劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。 比如某一家公司有人生孩子休假去了,或者是生病请病假了,也有可能是周年庆,需要办比较大的活动,临时需要设置一个岗位。
劳务派遣用工方式在现代社会的用工环境中运用得极为频繁。其与生俱来的优势深受企业的欢迎,但实践中,以营利为目的的企业可能自觉不自觉地滥用劳务派遣,值得进行法律的谈论,以维护劳动者的权益。
劳动派遣是我国在建立劳动力市场机制的实现过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展很快的一种形式,劳务派遣工越来越多。
劳务派遣是人力资源管理的重要部分,近年来,劳务派遣在企业用工中以其优势占据越来越重要的位置。
第一条 为规范劳务派遣,维护劳动者的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称劳动合同法实施条例)等法律、行政法规,制定本规定。
中国的劳务派遣方式相对于国外起步晚,但是发展迅速,劳务派遣作为一种新型的用工形式,越来越多的企业青睐它。
Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份
Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》
Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份
Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时
Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀
① 扫描左侧二维码,关注我个人微信
② 关注后,发送关键字“干货”2个字
③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信扫描二维码
加我个人微信
法律问题,实时回复