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案情:甲经A公司面试,被录用,但甲在A公司工作十天后,在A公司还未来得及与其签订劳动合同的情况下,便离职,不愿意继续上班,也未办理离职手续。两个月后,甲要求A公司支付十天的工资。请问:A公司该如何处理?
易法通解读:法律实践中的问题错综复杂,难免面临各种法律文书撰写问题。如果您碰到了文书纠纷难题或法律文书类的写作问题,可以咨询易法通,易法通为您提供专业、高效的代写合同服务,我们的代写合同包括起诉类材料、答辩类材料、非诉讼的各类申请材料。我们...
实践中,用人单位普遍把劳动合同期限等同于服务期,在劳动合同中,对于劳动者在劳动合同期限内提出解除劳动合同的,都要求劳动者支付用人单位违约金。因此,尽管《劳动法》规定劳动者享有择业自由的基本权利,在劳动合同期间只要提前30天通知用人单位,劳动...
案情:甲与某公司签订了两年的劳动合同(已过试用期),甲每天劳动时间9小时,一周工作6天,公司不给加班费,也不倒休。请问:甲可以单方解除劳动合同吗?
案情:甲与A公司已经连续签订两次固定期限劳动合同,现第二次签订的劳动合同到期,双方愿意继续维持劳动关系,且约定不再签订劳动合同。请问:甲和A公司继续维持劳动关系,可否约定不再签订劳动合同?
案情:张某是甲公司的职工,在甲公司工作半年后,因患病住院,根据劳动法的相关规定,张某能享受的医疗期为三个月,张某医疗期满后,甲公司以张某不能胜任原工作为由,决定与张某解除劳动合同。请问:甲公司的做法是否合法?
案情:2012年6月12年,闫某通过面试进入北京昌平区某保安公司。入职后,保安公司未将公司制度等相关规定告知闫某,也一直未与其签订劳动合同。直到2012年8月16日,保安公司未经过任何程序,便以闫某违反公司纪律为由将其开除。请问:闫某应如何...
案情:2011年年初,吕某应聘到某用人单位上班。工作半年来,用人单位迟迟不与她签订劳动合同,但吕某深知签订劳动合同的重要性。因此从上班那天起,吕某就多次向用人单位要求签订劳动合同,但是用人单位一直未作答复。因此吕某准备诉诸法律时,用人单位态...
案情:冯某大学本科毕业后进入某用人单位工作,经过一年多的工作实践,冯某认识到自己知识的缺乏,以及学历的重要性,于是萌生了考研的念头。冯某将自己的打算向单位总经理进行了说明:如考取研究生,上课时间和上班时间冲突的话,他可能就要辞职,总经理表示...
案情:甲在某公司工作了5年,但没有签订劳动合同。后来公司辞退甲,甲因公司未支付加班工资提起劳动仲裁,但劳动仲裁委要求甲提供与该公司存在劳动关系的证明。甲能提供的证据就是公司员工的证人证言,还有工作5年中签署整理公司的文件,但甲认为应由公司对...
案情:王某与甲食品加工厂订立劳动合同。合同约定王某月工资为3000元。一个月后,王某足额领到第一个月的工资,但第二月开始,王某领到的工资逐月减少。王某向厂里询问,被告知王某工作业绩不好,故适当减薪。王某不服,遂自行宣布解除与食品加工厂的劳动...
案情:王某08年入职A公司,2012年底劳动合同到期后,A公司不与王某签劳动合同。请问:A公司是否需要赔偿王某?
案情:李某所在的总公司在某市成立分公司,任命李某为分公司经理,但分公司没有办理营业执照。经总公司同意,李某招聘了8名业务员,提出以分公司名义与他们签订劳动合同,但他们要求与总公司签订劳动合同。请问,李某能否以分公司的名义与劳动者签订劳动合同...
什么是“工伤”呢?比如说小编上班正在码字的时候,突然天花板掉下来把小编砸成脑震荡了,这就是工伤,可我要是在在家里,被天花板砸的昏天黑地也只能算在自己头上。对,伤的时间和地点非常重要!
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期满,劳动合同即行终止。当劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签劳动合同的,劳动者是否可以获得赔偿呢?
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