合伙协议
公司章程
合作协议
股权激励方案
股权转让协议
常年企业法律顾问
规章制度
劳动合同
培训协议
保密协议
解除劳动合同
劳务合同
离婚协议
婚前财产协议
赠与合同
装修合同
房屋买卖合同
房屋租赁合同
起诉状
答辩状
电话咨询
财产保全申请书
劳动仲裁申请书
商标普通注册
商标双保险注册
驳回复审
异议答辩
异议申请
撤三申请
无效宣告
商标续展
商标宽展
商标备案许可
商标转让
商标变更
商标更正
商标注销
出资协议
投资协议
购销合同
买卖合同
销售合同
采购合同
订购合同
经销合同
遗嘱
赠予协议
婚内财产协议
扫一扫,加关注
免费法律咨询
微信找法务
法务拟审合同
私人法务服务
更多功能敬请期待
全程耐心解答
让您从法律难题的困扰中解脱
4001-555-689
(1)合同本身的法律性质不同; (2)合同主体的权利义务关系不同; (3)争议处理时审查的内容有所不同; (4)合同中用人单位的主体权利不同。
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。
一、主体资格不同 劳动合同的主体只能一方是即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人; 劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以一方是公民,另一方是法人、组织。
甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用原则,经双方友好协商,就甲方雇用乙方一事,签订如下合同条款,以资双方共同遵守:
工龄工资,也称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿,是企业分配制度的一个重要组成部分。
未成年工,是指已满16周岁不满18周岁的劳动者。我国法律针对未成年工的生理特点,从以下几个方面进行区别于成年工的特殊保护: (1)不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
对于很多每天都在“飞檐走壁”工作的小伙伴们,安全才是最重要的。工作环境达到一个最低标准是对人的生命的最起码的尊重。因此,法律很有必要对其做出规定。
对于婚假的规定,在法律层面没有具体规定,但在行政法规和规范性文件层面做出了具体规定。根据相关的规定,一般法律规定婚假是三天,也有特殊情况,比如晚婚的,时间更长。关于婚假,小编给大家聊一聊几点需要注意的。
近年来“猝死”现象频频发生,就是因为大家都不注重关注自己的工作时长,熬夜加班,身体超负荷运转,年纪轻轻就把生命奉献给了工作和公司。真的是太不值得了。所以,各位小伙伴一定要清楚法律规定的工作时间,不要害怕去维护自己的权利。
我国规定的法定节假日即全体公民放假的节日包括:(1)新年,放假1天(1月1日);(2)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(3)清明节,放假1天(农历清明当日);(4)劳动节,放假1天(5月1日);(5)端午节,放假1天(农历端午当...
养老保险是很难实现养老保险个人账户随意的提取。因为《社会保险法》规定:养老保险个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,养老保险个人账户余额可以继承。另外,当参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累...
(1)养老保险:达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 (2)医疗保险:每个城市对于医疗保险缴费年限的规定有不同,具体医保缴费年限的规定,须以当地社保局公布的政策为准。 (3)失业保险:五险一金中的失业保险缴费年限最...
不同的城市,五险一金的缴费标准是不一样的,主要是因为五险一金缴纳比例与五险一金缴费基数的不同,具体还需要向当地的社保局与公积金管理中心咨询。
一、养老保险 有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。
Day1赠送 法务官针对所需合同制定法律风险提示版1份
Day2赠送 视频课程教《劳动合同填写指南》
Day3赠送 《公司章程范本》或《保密协议范本》1份
Day4赠送 法务官微信在线专业答疑1小时
Day5赠送 视频课程《社保入税争议处理》教避税秘诀
① 扫描左侧二维码,关注我个人微信
② 关注后,发送关键字“干货”2个字
③ 我给你发《劳动合同风险版》.doc
④ 每天找我要以上物料
微信扫描二维码
加我个人微信
法律问题,实时回复