随着互联网的普及,现在越来越多的文件存储在云端,其电子形式能否代替书面形式就成了一个很关键性的问题,尤其是在法律关系中,今天小编要跟大家讨论的就是电子邮件订立的劳动合同是否属于书面形式合同?
案情:李某与某公司签了无固定期劳动合同,他认为只要签了无固定期限的劳动合同,单位不能以任何理由解除劳动合同。请问,该公司是否可以解除与李某的劳动合同?
案情:甲某进入A公司四个月后,A公司没有和甲某签订书面劳动合同。请问:甲某辞职时是否需要提前30天通知A公司?
案情:广州市A公司职员甲因患病需住院治疗,由于病情严重其在医疗期满之后仍在住院治疗。该期间甲与A公司的劳动合同期满,A公司遂与之解除劳动关系。请问:A公司的做法符合法律规定吗?
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