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随着二胎政策的公布,不少人都准备着再当一次妈妈,可是准妈妈并没有想象中的那么容易,她们会面临各种生理心上的难题,尤其是在职女员工更是问题多多,请假难便是其中之最。由此产生的劳资纠纷也属正常现象。
协助当事人处理劳动合同纠纷,维护其合法权益。
规章制度是企业内的“法律法规”,但是其规范的随意性和不规范性,不仅侵犯了劳动者的合法权益,在引发的劳动争议当中一旦被认定无效,也将给企业带来巨大的损失。
上诉人沈阳某某装具有限公司与被上诉人张某某劳动争议一案,不服沈阳市大东区人民法院(2014)大东民二初字第764号民事判决,向本院提起上诉。本院受理此案后,依法组成由审判员王银华担任审判长,审判员史军峰、代理审判员郭伟参加评议的合议庭,对本...
劳动者在因公或非因公患病、负伤时享有休病假的权利。劳动者只要是凭借医院开具的有效休假证明便可以休病假。目前,企业经常面临这样一个问题,即员工借患病之名长期不上班,并要求单位支付工资,也就是所谓的“泡病假”。
上诉人浙江某某特种钢构有限公司(以下简称某某公司)因劳动争议一案,不服绍兴市越城区人民法院(2014)绍越袍民初字第836号民事判决,向本院提起上诉。本院于2015年2月12日立案受理后,依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。
协助当事人处理劳动争议纠纷,维护其合法权益。
为当事人获得经济补偿金21196.5元。
为当事人追回欠款共计35642.23元。
成功追回原告吕某某2015年度未休年休假工资489.56元、2015年5月至6月加班工资2,089元。
上诉人戚某因与被上诉人丹阳市某某农村某某有限公司、徐某某、蔡某某、徐某某、戚某、丹阳市某某有限公司民间借贷纠纷一案,不服丹阳市人民法院(2014)丹民初字第3394号民事判决,向本院提起上诉。本院在审理过程中,上诉人戚某于2015年5月4日...
人之所以比动物高级,正是因为人与人之间可以进行交流,尤其是到了今天的社会,大家必须要懂得如何去与人沟通,才能够适应这个社会。在服务行业风生水起的今天,人们对于服务行业的服务却是怨声载道的。不得不说,法律电商想要有发展、有出路,绝对是离不开服...
本院在审理原告田某某诉被告冯某某离婚纠纷一案中,原告田某某于2015年4月20日向本院提出对被告冯某某的撤诉申请
本院在审理原告某律师事务所与被告阚某法律服务合同纠纷一案。原告于2015年3月24日向本院提出撤诉申请。
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