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在餐饮店上班过程中受伤，但签订的是非全日制劳动用工合同，属于工伤吗？

提问时间：2016-03-17 10:41:44



我在一家快餐店工作，去年9月份晚上上班，眼睛被板撞伤，造成视网膜脱离，前后动了两次手术，今年一月底二次手术出院，现在眼睛看近距离的东西都看不清，模糊，应该怎么向老板提出赔偿？



您好，首先，您所说的情况属于餐饮业工伤范畴；其次，您应向劳动部门提出工伤认定申请，对您作出伤残鉴定，然后根据残疾等级享受相应的工伤待遇。该餐饮店应给您出医疗费、停工留薪费用、根据劳动能力鉴定结论以及是否解除劳动合同确认其他的赔偿。

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