企业从设立开始,就会不断地遇到各种各样的法律问题。小的法律问题,没有快准狠地解决掉,将会引发一系列“血案”。企业若是落下一个这么些法律大漏洞,那么步伐离消亡不远了。
1、股权设置不当,致使公司控制、收益、决策等方面纠纷不断,甚至出现僵局。 2、监督机制部完善,致使高管侵占公司财产。 3、股权转让、增资、减资过程中不当行为,会影响股权、公司、债权人的权益。
合伙创业,各个合伙人集思广益、分担工作提高效率、分担风险、资源整合、共享收益;然而很多合伙后期不欢而散、中途撤资、当甩手掌柜、利益分配起冲突……合伙创业怎么样才能长久?多少合伙人因为不懂,反目成仇……
“太多企业家知道做股权激励对公司和员工都是好事,因为股权激励有不可逆转性,所以企业家们往往会三思而行,但是拖久了,反而容易失去做股权激励最好的时机。”
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