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退休人员再就业 双方的用工关系如何认定? 劳动关系还是劳务关系? 企业聘用退休人员 注意以下几点 至少能减少20%的成本浪费!
为当事人追回工资26849.82元和济补偿金55468.91元。
最近,网上有一则调查消息称,许多打工者表示节后不想再回到原单位工作,希望重新找工作。为此,北京徐玉领律师总结了多年来办理劳动合同纠纷案的经验,给准备重新找工作并签订劳动合同的农民工朋友们提了10条建议:
我国对加班和休假是有明确的法律规定的,用人单位在安排加班时应当注意哪些事项?
你是加班狗吗? 你有鼠标手吗? 你的劲椎和腰椎生锈了吗? 不要人家说加班,你就加,你也是有人权的。 你要懂得什么条件下,单位才可以安排加班呢?
原告田某某诉被告长春市某某有限公司劳动争议一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告田某某及委托代理人张雪明,被告长春市某某有限公司的委托代理人柳沐青、张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
在实务中经常会有企业碰到员工长期不来上班,又不办理辞职或解除合同手续,一般都会采用按照自动离职处理,但这种处理方式到底有没有风险?有没有什么更好的办法?
甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同:
企业通常都会与新聘用的员工签订一份劳动合同。将来如果企业在与劳动者之间产生争议时,劳动合同往往会成为解决争议的依据。
“天下没有不散的宴席”,这句话用在公司与员工之间,在某种程度上想来也是合适的。 虽说不乏有员工一生只为一家公司而奋斗,但确也有不少的员工因种种原因,而与公司分道扬镳。
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
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结婚放婚假,是件令职工开心的事情。但是,有不少职工担心请婚假会扣工资而不敢请。那么,请婚假会扣工资吗?小编将在此文作出解答,供各位参考。
在诉讼中,维护了当事人的权益。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
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