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已解答

劳动合同变更要以什么形式吗?

我在某公司人事部工作,因与人事部经理发现一点误会,经理让我马上离开公司,我向老板澄清后,老板说没事,让我去行政部门工作,我让公司出具变更劳动合同的书面通知,而负责人说没空,还跟他说调动员工工作不需要任何理由。公司负责人的说法是正确的吗?
用户
您好,原则上变更劳动合同要采取书面形式,但是,如果双方未按照劳动合同法的规定经双方协商一致后采用书面的变更劳动合同的形式,但事实上已经变更超过一个月,而劳动者未对此提出异议的,视为双方已经变更了劳动合同,劳动者不能再以未采用书面形式来进行抗辩。
律师 88号律师

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