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已解答 员工被送去抢救的,公司需要赔偿吗?

你好,公司员工自己生病没去看医生,今天送120急救,说发烧烧坏了,可能救不活了。公司要赔钱吗,要赔多少?浙江的.

2018-04-29 16:42

律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待

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该问题已有 1 位在线法律咨询

9号律师

您好!根据您的描述,需要您确认两个问题,一是该员工是否是在工作时间工作岗位被送去抢救,二是该员工是否是在四十八小时之内抢救无效死亡。如果该员工是工作时间、工作岗位且在48小时之内抢救无效死亡的,公司应按照工伤待遇进行赔付。如果是其他情形的,您可以点击http://www.yifatong.com/p/zixun,以便获得更加详细有效地法律解答! 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:   (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。   职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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