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您好，国家保护劳动者的劳动自由，劳动者有权提出离职，但需要提前一个月通知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
6号律师
您好，劳动者有离职的权利，只要提前一个月通知用人单位即可离职。如果劳动合同里有违约金条款的话,除了公司有花钱培训员工或者员工享受了公司特殊福利待遇的，需要支付违约金外，其他的违约金条款一般都是无效条款。若需要法律咨询服务，可以为您提供：http://www.yifatong.com/p/falvguwen
78号律师
