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员工达到法定退休年龄,因不符合领取养老金的条件而未领取养老金,此时公司与其解除劳动关系,需要支付经济补偿金么?正确的操作流程是怎样的?
律师未回答前暂不可追问,律师的及时解答时间为:8:30-17:30,解答后您仍有疑问,可继续提问,感谢您的耐心等待
您好,依据《劳动法》、《劳动合同法实施条例》的规定员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止,不需要支付经济补偿金。另外,对于不满足领取养老金条件,那么个人可以一次性予以补足,并办理退休手续;或者继续缴纳至满足法定条件再领取养老金。