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您好，没有签订劳动合同的，用人单位需要从第二个月开始支付双倍工资，最多支付11个月。其次，对于拖欠的工资，您有权要求支付；最后，原则上，您应当提前30日通知，未通知直接走的，需要承担违约责任，赔偿商店的损失。但是，您可以以商店不签劳动合同为由，直接走。商店不得扣押工资。
68号律师
您好，单位没有与您签订劳动合同，您可以要求其从正式入职起的第二个月支付双倍工资和拖欠的工资。如果您要离职，需要提前三十日通知用人单位，如果没有通知直接走的话，您需要承担违约责任和赔偿单位的相信损失。
相关问题建议及时向律师进行详细咨询，避免将来发生纠纷，如果有需要，我们也可以为您提供咨询服务：
16号律师
