培训是企业人力资源管理工作中非常重要的一项工作,为了提升自己员工的能力,又能尽量降低风险,企业通常会与员工签订培训协议。那么一份比较全面的培训协议,需要明确哪些内容呢?
当发生劳动争议时,我们可以申请劳动争议仲裁以维护自身的权益。但是在申请了劳动争议仲裁之后我们又应该怎么做呢?具体的劳动争议仲裁程序怎么样的呢?我们在这个过程中应该做什么呢?就让小编为您一一解答吧。
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